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综合管理处副处长 人力资源管理方向

 
岗位信息
  • 更新时间:2018-10-23
  • 学历:大专
  • 工作地点:遵义市-湄潭县
  • 语言要求:
  • 工作年限:3-5年
  • 招聘人数:1
  • 月薪:8001-10000元
  • 性质:私营企业
岗位要求

职位职责:

1. 根据集团人力资源政策指引和综合管理处处长的指导下,拟定并实施人力资源规划;

2. 根据集团人力资源预算编制指引,编制公司人力资源预算;执行经批准后的预算;

3. 拟定和执行本公司的薪酬福利、绩效管理、招聘与录用管理等人力资源相关制度。

4. 执行核定的人工成本标准,配合财务部门核算人工成本;管理本公司员工的薪酬福利与保险的工作;

5. 拟定、推进公司具体绩效考核管理办法和绩效考核指标;围绕集团下达的公司目标,组织实施公司个人绩效目标分解与设定、绩效反馈、绩效评估与结果应用;

6. 编制公司的招聘计划,协同集团招聘资源,组织开展招聘活动,满足公司用人需求;

7. 实施推进公司中培训体系,通过组织员工培训和执行人才培养计划,做好员工职业发展规划工作;

8. 遵守当地劳动法规,合理管理员工劳动合同;处理相应的劳资纠纷,重大纠纷及时上报,经核准处理;建立和完善本公司员工沟通渠道和机制;组织推进本公司员工的职业健康管理;

9. 负责公司的人事与档案信息管理。

任职要求:

1. 人力资源管理专业,大专及以上学历;

2. 3年以上大中型企业同等职位人力行政管理经验;

3. 熟悉人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块工作;

4. 熟悉国家、地方关于合同管理、劳动用工、保险福利等方面的法律法规;

5. 具有较强组织管理和协调能力、公文写作与处理能力、语言沟通及表达能力;

6. 熟练使用计算机以及office等办公软件;

7. 工作地点:贵州。

 


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