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综合管理部部长

 
岗位信息
  • 更新时间:2019-11-12
  • 学历:大专
  • 工作地点:陕西省
  • 语言要求:
  • 工作年限:3-5年
  • 招聘人数:若干
  • 月薪:0-0元
  • 性质:外资企业
岗位要求

岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;

2、建设公司行政管理体系,根据公司发展及出现的新情况,及时对行政管理制度进行修订、完善,负责公司日常行政工作的管理;

3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道,负责公司日常人事工作的管理;

4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、组织好来客接待和相关的外联工作;

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

7、向总经理不定期提出管理改善意见及措施;

8、领导交办其他事宜。


任职资格:

1、专科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;

2、有丰富扎实的管理实务经验,5年以上的同岗位工作经验;

3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;

4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;

5、具有优秀的组织协调、人际沟通能力

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